PsyPsy.Online - это инновационная платформа, объединяющая психологов и клиентов для решения личных проблем и улучшения качества жизни. Присоединяйтесь к сообществу психологов, работающих без кабинета и других расходов, и получите доступ к масштабному потоку клиентов.
### Преимущества работы с PsyPsy.Online:
- **Гибкость**: Вы сами выбираете свое расписание и количество клиентов, с которыми хотите работать. Это может стать вашим основным источником дохода или частичной подработкой.
- **Концентрация на консультировании**: Вы полностью концентрируетесь на психологической работе, не беспокоясь о ведении клиентов, финансовых вопросах и технической поддержке. Мы берем на себя все рутинные задачи.
- **Дополнительный доход**: PsyPsy.Online предоставляет маркетинговую поддержку, технологическую базу и возможность заработка. Вы обеспечиваете свой профессионализм, клинический опыт и заботу о клиентах.
### Необходимые навыки:
- **Профильное образование**: Высшее образование в области психологии.
- **Опыт консультирования**: Опыт работы с взрослыми, детьми и/или семейными парами.
- **Навыки ведения переписки**: Умение эффективно общаться с клиентами.
- **Стабильный доступ к интернету**: Необходим для работы на платформе.
- **Гражданство РФ**: Для соблюдения законодательства.
Присоединяйтесь к PsyPsy.Online и станьте частью профессионального сообщества психологов, где вы сможете развиваться, работая над решением жизненно важных проблем клиентов.
4
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Евгений
Работа в PsyPsy.Online позволила мне погрузиться в разнообразие проектов и задач, что помогло мне развивать свои навыки и умения в области маркетинга. Было интересно работать с разными клиентами и адаптировать стратегии под их потребности.
Организация внутренних процессов и коммуникации могла бы быть более эффективной. Иногда возникали недопонимания и задержки в решении вопросов, что затрудняло работу и требовало дополнительных усилий.
Компания предоставляет гибкий график работы и возможность самостоятельно выбирать количество клиентов. Однако, иногда были небольшие задержки в выплате заработной платы, что требовало дополнительного внимания и контроля.